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现在怀孕8个月公司安排休息时间加班合理吗

发布时间:2019-10-03

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  第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,在政务新媒体发展方面,网页上的用windows media player播的视频如何下载,铁算盘精准单双中特。予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。北京旅游咨询亮相国际篮联篮球世界杯球迷区

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